Likestillingsutvalg

Publisert 07.04.2008. Sist oppdatert 18.03.2010

Formål og mandat

Utvalget skal arbeide aktivt, målrettet og planmessig for likestilling mellom kjønnene innenfor virksomheten. Arbeidslivets organisasjoner har tilsvarende aktivitetsplikt innenfor sitt virkefelt.

Likestillingsloven

Handlingsplan for likestilling

Sammensetning

I januar 2009 ble det bestemt sammensetningen til likestillingsutvalget skal være det samme som Arbeidsmiljøutvalget.

Navn Funksjon Tilhørighet e-post
Sven Erik ForfangArb.giver/leder Ansatt sefo@hinesna.no
Magne Elstad Arb.giver Ansatt me@hinesna.no
Kristine Toft RoslandFF Ansatt ktr@hinesna.no
Ann Lisbeth Sandvær NTL Ansatt als@hinesna.no
Stig Ivan Nygård HVOAnsatt sin@hinesna.no
Renee WaaraArb.giverAnsattrw@hinesna.no
Unn StorheilSekretærAnsattus@hinesna.no

 

Utvalgets arbeid - prosedyrer og rutiner

AktivitetHovedansvarAktørerTidspunkt Prosedyrer og rutiner
1. Valg og oppnevningHøgskolestyretSeniorkonsulent i direktørens stab. Org.sekretær for StudentrådetHøst 2011 
2. MøterArbeidsgiver, leder av uvalgetUtvalget for øvrigVed behovRutine for innkalling til møte i likestillingsutvalget
3. ReferaterArbeidsgiver, leder av utvalgetPersonalkonsulentSenest 1 uke etter utvalgsmøtetRutine for utarbeidelse og distribuering av referat
4. RapporteringArbeidsgiver, leder av utvalgetPersonalkonsulentHøstRutine for rapportering i budsjettdokumentet og til kvalitetsrapporten
5. Informasjon om vedtak i internasjonalt utvalgArbeidsgiver, leder av utvalgetPersonalkonsulent1 gang i måneden i forbindelse med utvalgsmøtene