Personalkontoret ved Høgskolen i Nesna kan melde at det er lavere sykefravær ved Høgskolen enn det som er tilfelle på landsgjennomsnittet for utdanningssektoren.

For 2009 har Høgskolen et sykefravær på 4,02%. Landsgjennomsnittet for utdanningssektoren for 2009 ligger på 6.3%.
Det er lavt, sier Sven Erik Forfang, direktør ved Høgskolen. – Ikke minst i en krevende tid med omfattende omstillingsarbeid.

Lavere sykefravær
I det siste har sykefravær vært mye omtalt i både tv og aviser. På landsbasis er det stor interesse blant politikere, NAV, arbeidsgivere og andre i å få sykefraværet ned. Forskningsmessig er det ikke klart hvilke virkemidler som har størst betydning for et lavere sykefravær.

En IA-bedrift
Høgskolen i Nesna er en IA-bedrift, og i følge personalkontoret så gjøres det mye som har direkte eller indirekte innvirkning på sykefraværet. Vi prøver å legge til rette for ansatte så langt det er mulig, sier Unn Storheil ved personalkontoret. Vi har kurs i HMS og motiverer våre ansatte til fysisk aktivitet. Våre ansatte har blant annet gratis adgang til svømmehall og treningshall. Vil de trene på treningssenteret så får de subsidiert treningsavgiften. Tilsatte fra idrettsseksjonen kan følge opp treningen med råd og veiledning. Sosiale aktiviteter som sommeravslutning og juleavslutning står også på lista, sier Storheil avslutningsvis.