Instituttleder for lærerutdanning (åremål)

Ledig stilling som instituttleder for lærerutdanning (åremål)
Høgskolen i Nesna har ledig et 4-årig åremål som instituttleder for institutt for lærerutdanning fra 1. august 2012. Åremålet kan forlenges ytterligere en 4-årsperiode.

Om høgskolen
Høgskolen i Nesna har rundt 1100 studenter og ca. 110 tilsatte. Høgskolen tilbyr grunnskolelærerutdanning, førskolelærerutdanning, sykepleierutdanning, etter- og videreutdanninger samt bachelorutdanninger og masterutdanninger. Høgskolen har hovedcampus på Nesna. Høgskolen har også permanent virksomhet i Mo i Rana og i Sandnessjøen.

Ansvars- og arbeidsområde
Instituttleders sentrale oppgaver er:
- lede instituttets samlede virksomhet
- ha hovedansvar for planlegging, utvikling, gjennomføring, kvalitetssikring og revisjon av instituttets studietilbud, herunder etter- og videreutdanning
- ha ansvar for FoU-virksomheten ved instituttet og kvalitetssikringen av denne
- representere instituttet utad og bygge nettverk og gode samarbeidsrelasjoner
- ansvar for bidrags- og oppdragsaktivitet (BOA)
- ha ansvar for personalledelse og utvikling av et godt faglig og sosialt arbeidsmiljø
- gjennomføre medarbeidersamtaler med instituttets tilsatte
- fastsette arbeidsplaner for faglig tilsatte
- foreta innstilling til tilsetting i faglige stillinger
- disponere instituttets budsjett
- fremme saker for rektor og styre
- være medlem av høgskolens ledergruppe
- lede instituttråd

Kvalifikasjonskrav
For tilsetting kreves mastergrad eller hovedfag og praktisk pedagogisk utdanning.Instituttleder må være analytisk, fleksibel og initiativrik. Ha gode samarbeids- og kommunikasjonsevner og være service- og resultatorientert. Det er nødvendig med innsikt i organisering og drift av utdannings- og forskningsinstitusjoner.

Lønnsvilkår
Stillingen er plassert i Statens lønnssystem, lønnsplan 17.500, st. kode 1475. Fra lønnen trekkes lovbestemt innskudd i Statens pensjonskasse.
Den som tilsettes må rette seg etter de til en hver tid gjeldende lover, avtaler og instrukser for statsansatte. Høgskolen i Nesna praktiserer kjønnskvotering i samsvar med hovedavtalen § 21.  Den statlige arbeidsstyrken skal i størst mulig grad speile mangfoldet i befolkningen. Det er derfor et personalpolitisk mål å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning, og rekruttere personer med innvandrerbakgrunn. Arbeids- og ansvarsområde kan endres som følge av omstilling ved høgskolen.

Vi tilbyr interessant arbeidsoppgaver i et godt arbeidsmiljø. Gode velferdsordninger.Søknad med CV og kopi av vitnemål og attester sendes Høgskolen i Nesna, 8700 Nesna, eller til postmottak@hinesna.no  

Jobbtype: Faglig administrativt  
Fast/midlertidig: Åremål 4 år
Arbeidstid: Dag
Søknadsfrist: 20.04.2012
Tiltredelse: 01.08.2012
Arbeidssted: Nesna
Administrasjonsspråk: Språklig nøytral
Hjemmeside: http://www.hinesna.no
Kontaktpersoner: Personalsjef Magne Elstad, me@hinesna.no eller rektor Sven Erik Forfang, sefo@hinesna.no,  tlf: +47 75057800